De federale overheid maakte een toolbox om kennis van ervaren naar nieuwe medewerkers over te brengen.
Ze bestaat uit drie delen:
- Tool 1: de takenkaart De takenkaart helpt de senior bij het identificeren van de taken waarvoor kennisoverdracht noodzakelijk is.
- Tool 2: het kennisoverdrachtplan Het kennisoverdrachtplan helpt de senior en de junior bij het ontwerpen van een efficiënt actieplan.
- Tool 3: de survival kit De survival kit helpt de senior van wie de opvolger nog niet in dienst is bij het neerschrijven van zijn essentiële kennis.