Deelnemen aan een lerend netwerk? Zeven argumenten pro


Werken aan het versterken van je competenties als leidinggevende klinkt vanzelfsprekend. Maar je engageren voor een lerend netwerk veel minder. Is het de tijdsinvestering waard?  Dit zijn de redenen waarom je volgens deelnemers aan eerdere netwerken niet moet twijfelen om in te schrijven. 

1. Het geeft je de kans om eens uit de hectiek van de dag te stappen.
”De sessies zijn een rustpunt waarbij ik wat afstand kon nemen van de dagelijkse drukte en de zaken wat voor mezelf op een rijtje kon zetten.”
“Het is een moment om op adem te komen en toch heel nuttig bezig te zijn.”


2. Je voelt je gesteund.
“Op het werk voel ik me soms eenzaam. Het netwerk geeft me een klankbord.”
“Ik heb veel aan de getuigenissen van de andere deelnemers. Ik heb ervaren dat wat ik voel heel normaal is.”


3. Je werkt aan je eigen ontwikkeling.
“Ik vind het verrijkend. Op heel veel vlakken hebben wij als kleine voorziening nog veel te leren. Ik krijg nooit eens feedback of een evaluatiegesprek, hier helpt het mij om een kijk te krijgen op zaken”


4. De groep zorgt voor andere invalshoeken en inspiratie.
“Dat we met deelnemers uit andere sectoren onderling kennis en ervaringen uitwisselden vond ik de sterkte van de groep.”
“Leuk om te zien dat we een diverse groep zijn en toch van elkaar kunnen leren.” 


5. Het accent ligt op de praktijk: op casussen en concrete vragen.
“Het lerend netwerk was verrijkend door de uitwisseling. De uitwisseling zet je aan het denken. Veel meer dan theorie.”
“De intervisie-methodiek helpt om een situatie gestructureerd aan te pakken. Zo kom je tot nieuwe inzichten.”


6. Je gaat op bezoek bij andere organisaties.
“Letterlijk binnenkomen in verschillende voorzieningen is tof. Hoe ziet het onthaal eruit? Of de vergaderzaal? Welke sfeer hangt er? Soms kregen we een rondleiding en soms wat meer uitleg.”


7. Je krijgt energie.
Ik krijg van elk sessie goesting om iets te proberen.”
“Met de vele kleine en grote tips ga ik graag aan de slag. Weten wat er bij anderen werkt moedigt me aan om nieuwe pistes uit te proberen.”

 Via deze link kom je meer te weten en kan je meteen inschrijven.


Logo

door Team LLL | Team Levenslang Leren bij VIVO vzw

De lerende netwerken zijn één van de initiatieven die kaderen binnen het actieplan ‘Werkbaar werk’
Maak kennis met enkele andere acties van het team Levenslang Leren:

         - Deze website! Ontdek hier alles over werkbaar werk in onze sector: tips, instrumenten en cijfermateriaal om er meteen in te vliegen.
         - Volg ons op facebook en trakteer jezelf regelmatig op dat deugddoende duwtje-in-de-rug
         - Onze affiches al gezien? Wil je graag extra affiches bestellen of flyers, neem dan gerust contact met ons op.
         - We voegen nieuwe titels toe aan het HR-aanbod en de HR-webinars.
         - Medewerkers en leidinggevende kunnen aansluiten bij gratis aanbod "sterker op het werk door verbindende communicatie".
         -De website www.lerenindesocialprofit.be.


Geprikkeld? Of waardevolle ideeën? Neem contact met ons op!