Werknemers in de socialprofitsector kunnen hun loopbaan tijdelijk onderbreken of verminderen om een welbepaalde reden. Dit worden ook wel de thematische verloven genoemd.
Palliatief verlof is een vorm van loopbaanonderbreking bedoeld om palliatieve zorg te verstrekken. Onder palliatieve zorg wordt elke vorm van medische, sociale, administratieve, psychologische hulp en verzorging verstaan aan een ongeneeslijk zieke patiënt in de terminale fase van zijn ziekte. Het hoeft niet per se te gaan om iemand die deel uitmaakt van het gezin van je werknemer.
Meer info over het hoe & wat van palliatief verlof, vind je hier.
Het verlof voor verzorging van een ernstig ziek gezins- of familielid wordt ook wel verlof voor medische bijstand genoemd. Het gaat hier om een specifieke vorm van loopbaanonderbreking bedoeld om een ernstig ziek gezinslid (tot de tweede graad) bij te staan of te verzorgen.
Via het systeem van ouderschapsverlof kan zowel de moeder als de vader na de geboorte of adoptie van een kind zijn/haar loopbaan tijdelijk stopzetten. Hoe dit precies in zijn werk gaat, lees je hier.
Voor elk van de soorten thematisch verlof, geldt het volgende: